香取市「学校における働き方改革」の推進について

【学校における働き方改革に関する主な取組について】
1　「学校閉庁日」の設定
　教職員が計画的に休暇を取得し、リフレッシュが図れるよう、長期休業期間中に学校の業務を原則休止する「学校閉庁日」を設定しています。
<令和8年度の学校閉庁日>
　・令和8年8月10日（月曜日）及び8月12日（水曜日）～から8月14日（金曜日）
　・令和8年12月28日（月曜日）

2　「留守番機能付き電話機」の導入
　全ての中学校及び一部の小学校において、「留守番機能付き電話機」を導入しており、業務時間外の電話対応は、自動音声によるメッセージ対応としています。緊急時の連絡については、専用の連絡先を設けています。
<電話対応時間>
　・小中学校：平日午前7時30分から児童・生徒下校後30分

3　教職員の在校等時間の上限等に関する規則の制定
　令和8年3月に「香取市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定し、令和11年度末までに教職員の時間外在校等時間月45時間以内の割合を100％にするなどの目標を掲げ、業務量の適切な管理を進めています。

4　ICTを活用した校務の効率化
　令和4年度から校務の効率化を図ることを目的に、校務支援システムを導入しおり、校務のデジタル化を図っています。併せて、学校独自の取組として、欠席・遅刻連絡や学校からの日常的なお便りのデジタル化を図っています。

5　専門的人材の派遣
　様々な教育的ニーズに応えられるよう、香取市独自で専門的人材を学校へ派遣しています。
　<特別支援教育支援員>
　特別な支援を必要とする児童の学校生活の支援
　<少人数指導教員>
　学級担任と共に児童への教科指導や少人数学級での教科指導
　<部活動指導員>
　部活動の指導
　など。