【事業主の皆様へ】厚生労働省からのお知らせ

1. 全企業へカスタマーハラスメント対策を義務化【労働施策総合推進法】
2. 全企業へ求職者等に対するセクハラ対策を義務化【男女雇用機会均等法】
3. 従業員数10人以上の企業へ「男女間賃金差異」及び「女性管理職比率」の情報公表を義務化（施行日：令和8年4月1日）【女性活躍推進法（法の有効期限を10年延長）】
4. 職場における治療と就業の両立を促進するため必要な措置を講じることが努力義務になります【労働施策総合推進法】

詳しくは、以下のサイトを参照いただくか、上記1～3は千葉労働局雇用環境・均等室（電話：043-211-2307）、4は千葉労働局健康安全課（電話：043-221-4312）へお問い合わせください。

1～4（厚生労働省ホームページ）（外部サイト）
1～2（あかるい職場応援団ホームページ）（外部サイト）
4（治療と仕事の両立支援ナビホームページ）（外部サイト）