香取市では、平成27年12月に「香取市人口ビジョン」および「香取市まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定し、令和元年度までの5年間を計画期間として、少子化や人口減少対策に取り組んできました。
　平成30年3月の国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、香取市の人口は、2045（令和27）年に43，000人程度まで減少し、さらに2060（令和42）年には、30，000人程度になると推計されています。
　少子化や人口減少への取組は、一時的な取組で成果を求めることが難しい息の長い政策です。これまでの香取市総合戦略で根付いた意識や取組を令和2年度以降も継続し、「継続を力にする」という姿勢で現行の枠組みを維持し、第2期香取市まち・ひと・しごと創生総合戦略を策定しました。

2045年(令和27年)に、人口53,000人程度の維持を目指します。

人口減少への対応は待ったなしの課題

• 今後も一貫して人口減少が続く見込み
• 令和22年に人口構造が変わり生産年齢人口より老年人口が多くなる
• 生産年齢人口が減少し人口減少が加速化
• 老年人口も令和2年以降減少段階
• 若い世代、子育て世代の転出抑制、転入増加が必要
• 合計特殊出生率も国、県平均を大きく下回る1.17

　平成30年に策定した香取市総合計画前期基本計画においても重点事業として位置づけられています。
　市の将来都市像である「豊かな暮らしを育む　歴史文化・自然の郷　香取　～人が輝き　人が集うまち～」を実現するため、地域経済の低迷、少子高齢化の進行など、本市を取り巻く厳しい環境の中において、「住みたい」「住み続けたい」と思える魅力あるまちづくりに向けた施策を積極的に推進していくことにより、人口ビジョンにおいて定める目標人口に向けて、人口減少に歯止めをかけることを目的とし、具体的な施策をまとめたものです。

令和2年度から令和4年度までの3年間

「継続を力にする」姿勢でこれまでの枠組みを維持

1. 地域における安定した雇用の創出
2. 定住と香取市への交流・移住の促進
3. 出産・子育て環境の整備　～若い世代の希望をかなえる環境の整備～
4. 時代にあった地域の創造　～安心な暮らしを守るとともに、地域と地域の連携を促進～

• 香取市へのひと・資金の流れを強化

　将来的な地方移住にもつながる関係人口の創出
　企業や個人による寄附等を用いた資金の流れを創出

• 新しい時代の流れを力にする

　Society5.0の実現に向けた新たな技術の活用
　SDGsを原動力とした地方創生

• 人材を育て活かす

　人材の掘り起こしや活躍を支援

• 民間と協働する

　NPOなどの地域づくりを担う組織や企業との連携

• 誰もが活躍できる地域社会をつくる

　女性、高齢者、障害者、外国人等の誰もが居場所と役割を持ち、活躍をできる社会の実現

• 地域経営の視点で取り組む

　限られた財源の中での「選択」と「集中」による効果的な事業の推進
　ストック活用・マネジメント推進へ

• 地域連携による魅力的な地域圏の形成

　地域資源を活用した地域連携による地域活性化や生活機能等の強化

• これまで実施してきた施策内容をより一層充実・強固なものへ
• 取組の中でも特に重視する「重点事業」を設定

　香取市の人口減少に歯止めをかけるとともに、将来にわたって活力ある地域社会を維持する施策を検討するにあたり、広く市民の意見を反映するとともに、専門的見地から意見を聴取するため、香取市まち・ひと・しごと創生推進会議を設置しています。
　市民、地域産業関係者、行政機関、教育機関、金融機関等の有識者で構成され、総合戦略を計画的に推進するため、施策・事業の定期的な検証作業の実施及び戦略の見直し提言等を受けています。

令和4年度の香取市まち・ひと・しごと創生推進会議は、第2次香取市総合計画後期基本計画と第3期香取市まち・ひと・しごと創生総合戦略を一体的に策定するため、香取市総合計画審議会と同時開催としました。